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护理概况简介
更新时间:2007/3/14 10:26:23    浏览次数:

                                     
     福建省立医院是全省最大的综合性三级甲等医院,省心血管病研究所、省急救中心,省临床检验中心、福建医科大学省立临床医学院设在院内。医院实际开放床位1300张,年门诊量110多万人次,年住院量2.8万多人次。全院现有注册护士775人,护士长以上护理管理人员50人。 
     福建省立医院护理队伍始终坚持“一切以病人为中心”的服务理念和构建 “护理服务品牌”意识,以临床护理工作为重点,以服务和质量为主线,以救死扶伤、无私奉献为职业精神,以良好的职业道德、精湛的技术为根本,以护士的智慧和汗水,不断完善服务体系。几年来,护理部在全院深入开展争创 “星级护理单元”、争当“星级护士”,护理科普三项竞赛、护理新理论与新技术五项全能竞赛活动,充分调动了护士的积极性与创造性,促使每一位护士为病人提供全方位服务,参与服务流程的改进与优化,使优质高效的服务渗透于医疗服务的每个环节中,体现在对每个病人的关怀中,得到了社会的广泛认可。 
     近年来,我院护理部注重推进护理改革。组织护理骨干撰写了护理人员系统化在职培训和实践的指南——《新概念护理学》、《福建省立医院护理实践标准》,推进全院护理管理专业化、标准化的建设。在改革护理管理体制方面,在全院护理质量管理委员会的基础上成立了护理风险管理委员会,设护理质量改进督导、教学培训督导以及护理安全督导等取代总护士长,形成护理部—护理督导—护士长三级管理体系,建立与完善护理质量安全管理与持续改进网络,强化护理质量控制。尤其突出了对护理服务中的不良行为、缺陷的讨论、分析,促进了护理质量的不断提高。 
    我院重视建设一支高素质的学习型护理团队。护理部积极抓好护理人员资源的管理,将不同学历、能力的护士安排在不同的岗位,承当了不同的责任,完成不同的工作,充分调动了护士的积极性。开设了护理人员系统化在职培训课程,制订出了具体评价方法。2003年引进“解决问题,促进健康”(PSBH)的工作思路及方法,对护理人员进行发现问题、解决问题的强化培训,并获得良好效果,如在内分泌专家的支持下,近200名社区成员参加了三期糖尿病俱乐部,建成了医院定点的社区健康教育基地。几年来,护理部被列为全省护理继续教育培训基地,每年承当国家级和省级继续教育培训项目。护理人力资源管理、护士职业安全等课题得到省自然科学基金和省卫生厅资助,部分研究荣获省科技进步三等奖、中华护理学会科技进步三等奖,福建省护理学会科技进步二等奖。 
     护理部注重护理文化建设,创建和谐的护理文化氛围。开办了“天使乐园”,定期组织开展丰富多彩的活动,缓解护士的心理压力;创办了《天使园地》内部刊物,集工作、娱乐、休闲为一体,促进护理文化建设。几年来,我院先后1个护理岗位国家级巾帼文明岗,4个护理岗位获得“国家级、省级青年文明号”荣誉称号。3个护理岗位获得“省级巾帼文明岗”称号。护理部连续6年获得“省护理继续教育先进单位”,2005年获得“省直机关新长征突击队”荣誉称号。

                     省立医院门急诊大楼

                      全体护理管理人员

      分管护理副院长、护理部主任给“星级护理团队”授牌

     分管护理副院长、护理部主任给“三星级”护士授牌

 

 

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