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福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室关于实施百名新世纪百千万人才工程人选海外研修计划的通知
[发布时间] 2013/8/8    [浏览次数]

                                                        闽人发(2010)177号

各设区市人事局,省直、中央在闽有关单位人事(干部)处:
为进一步加强我省新世纪百千万人才工程人选(以下简称人选)培养工作,促进优秀青年高层次人才成长和人才梯队建设,经研究决定,实施百名新世纪百千万人才工程人选海外研修计划。现将有关事项通知如下:
一、计划任务
从2010年11月起,用3年时间,资助100名左右优秀青年人选,结合所从事的科研项目课题或技术攻关项目,到国(境)外知名高校、科研机构和企业开展学术技术研修,提高素质和能力,培养我省学科和产业发展尤其是重点领域高层次创新型人才,推动高层次人才队伍建设和科技进步。
二、对象条件
人选当前直接承担或主持的科研项目课题具有重要科研创新和技术应用价值;身体健康,年龄50周岁以下(含50周岁);掌握研修国家的语言文字(或英语),有较强的听说写能力,能够进行相关学科领域的学术技术交流。
对业绩和贡献突出,承担国家、省重点项目课题,以及重点领域紧缺急需人才,年龄可适当放宽。
三、研修方式与资助
人选到海外开展研修工作的具体形式包括学术交流访问、联合科研(技术)攻关等。研修时间一般不少于1个月。
人选海外研修的经费,由省公务员局(省人力资源开发办公室)按《百名新世纪百千万人才工程人选海外研修资助标准》(附件1),提供资助。人选因同一项目课题需要,安排有间隔的多次往返研修的,其研修全程按执行一个计划计算。
四、资助计划与单位遴选
资助人选到海外研修实行计划管理,分2~3批进行,从文件下发之日起至2011年底为第一批。计划安排采取根据人选所承担项目(工程)课题需要与结合单位遴选的办法。请各设区市人事部门和有关企事业单位根据我局下达的第一批计划(附件2),从符合条件的人选中按重点和急需优先的顺序选取出首批海外研修人选。对项目课题和人选研修的遴选,要按照公开、平等、竞争、择优的程序进行。
五、其他管理要求
(一)申报、核定海外研修人选,由设区市人事部门或有关单位人事处组织相关人选填写《福建省百名新世纪百千万人才工程人选海外研修审核(备案)表》(附件3,一式两份。同时附邀请函、联合攻关协议、研修工作计划),报我局核定。人选要立足所承担项目课题的实际需要,按照研修任务与效率、效益有机统一的要求,拟定研修期限。在效果从优的前提下,研修期限能够从短的,要从短安排。第一批研修人选,请各单位于11月20日前上报。
(二)我局资助人选海外研修经费,按核定数额下拨,各单位要按照申报与使用对应的原则,专款专用。我局将根据工作需要,对相关经费使用情况进行检查。第一批研修计划执行及其经费使用情况,请各单位于2012年1月份上报我局。
(三)各地各单位要加强对派出研修人选的考核评估,人选在研修项目(课题)完成后1个月内,要填写《百名新世纪百千万人才工程人选海外研修成果登记表》(附件4),经由主管单位人事部门审核确认后报我局备案。
专家处联系人:曾铭
联系电话:0591-87846674
E-mail: 87839322@163.com
 


 
 
                                        二O一O年十一月八日

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