2月1日，我院2006年总结表彰大会暨五届二次职代会在科研周转楼六层国际学术厅胜利召开。院领导、中层干部、党支部书记、护士长、第五届职代会代表、受表彰科室代表、受表彰人员以及医院的老领导、老专家270多人参加会议。
    根据医院工作特点以及职代会实施细则的要求，院长办公会议决定，将年终总结会、表彰会、五届二次职代会“三会合一”。本次会议只有短短的一天，不仅要听取林才经院长代表医院做的《工作报告》，表彰2006年度先进集体与个人，还要就事关全院职工利益的议题进行讨论，听取大家的意见、建议，充分体现了务实、高效、民主的会风。会期虽短，但内容较多、效率较高。
    2006年是我院发展史上的关键一年，十一五发展计划颁布实施，综合病房大楼投入使用，顺利接受三级综合性医院评审，稳妥有效地开展治理医药购销领域商业贿赂活动，科教兴院、人才培养、基本建设都取得了令人瞩目的成绩。林才经院长工作报告中对这些成绩进行了充分的肯定，对2006年工作进行了全面的回顾（详见三版），并对2007年工作进行了部署。2007年，我院要认真贯彻党的十六届六中全会和“十七大”精神，弘扬“精于医术，诚于医德”的院训，继续深入开展医院管理年活动，建立健全治理商业贿赂的长效机制，持续改进医疗质量和保障医疗安全，规范医院管理，提高服务水平。2007年工作要点包括8大方面27项，主要有：（1）学习贯彻党的十六届六中全会、十七大精神，加强党的建设，建立健全治理商业贿赂的长效机制。（2）贯彻落实《福建省立医院十一五发展计划》，以院科两级综合目标管理责任制为抓手，加强医院管理。（3）继续深入开展医院管理年活动，做好三级综合性医院评审之后的医疗质量持续改进。（4）开展建院七十周年庆祝活动，创建平安医院，加强文化建设，融洽医患关系。（5）深化医院改革，强化“科教兴院”战略，加快人才培养步伐。（6）加强医院基础建设，完善紧急医疗救援体系建设。（7）加强城乡协作，推出便民服务、特色服务，突显公益特色。（8）进一步做好职工福利待遇。
    会上，林家禄副书记宣读了《2006年度表彰决定》（见三版），并对先进科室与个人进行了表彰。职工代表还分组讨论审议了《医院工作报告》，并对“2007年举办建院七十周年活动”、“温泉宿舍区改造”的议题进行讨论。会议增补陈锋、陈晓欢为院工会委员，通过职代会决议。
    党委副书记、工会主席林家禄在进行会议小结时强调，要在形成良好的风气中带头作用，通过党员干部职工带领全院职工形成“办事高效、运转协调、行为规范”医院作风；在医院管理中带头作用，全院员工都把医院当作家来看，努力提高管理的水平，发现问题于萌芽状态，解决问题于基层之中；在构建和谐医院中带头作用，发挥自己的聪明才智，充分体现代表的桥梁作用，识大体顾大局，及时反映、帮助解决职工的正当利益问题，努力在发展和谐医院上有所作为。
（黄秀金 林锦旺  黄守勤）