2月4日，复旦大学—福建省立医院医院管理高级研修班举办了结业典礼，全院50位中层干部、护士长参加六次课程的学习，获得了复旦大学颁发的结业证书。关瑞锦、张旭鸣、王耀东、尹晓明、游振辉、黄守勤等6人被评为优秀学员。此次管理培训时间之长、投入之多、规模之大、层次之高在省内医院系统尚属首次，得到了省卫生厅的高度评价。

结业典礼上，林才经院长与复旦大学医院管理研究所所长高解春为学员颁发结业证书、优秀学员证书。朱鹏立副院长宣布优秀学员名单，林家禄副书记主持。院领导李建党、浦晓东、李红以及全体学员参加了结业典礼仪式。林才经院长代表院领导向学员表示热烈的祝贺，对学员们在整个学习过程中认真钻研精神深表敬意，向复旦大学医院管理研究所的领导、老师们表示衷心的感谢。

此次培训是在我院综合病房大楼竣工验收、迎接医院评审背景之下进行的。这是对我院管理智慧、管理技巧、管理能力的巨大考验，也是对管理者学习管理知识、管理技能提出迫切的需求。通过学习和研讨，大家学会了从战略上去思考、从实践中去探索问题，对管理这门艺术有了更深刻的理解，得到许多有益的启示。事实表明，这次办班的投入是值得的，从短期来看，培训更新了中层干部的管理理念，提高了大家的管理水平，此次医院评审我院的管理水平得到了评审专家的认可，也从侧面印证了管理培训的成效；从长远来看，中层干部管理水平的高低不仅影响省立现在的发展，更将影响省立的未来走向。

林才经院长说，今年我院将迎来建院七十周年，是实现新一轮创业的重要一年，要注意解决 “管理不善、风气不正、工作不实、纪律不严、精神不振、效率不高、廉洁不够”等行政工作中的七大问题，还要解决 “医术不精、医德不诚、服务不优、流程不畅、沟通不巧、手续不简、价格不公”等医疗服务中的七大问题。希望全体学员能够围绕这些问题，运用所学的管理知识，结合各自的工作实际，深入研究、积极实践，适应医疗体制改革的趋势，更好地担负起推动医院跨越式发展的历史使命，为医院的发展作出应有的贡献！

林才经院长寄语全院中层干部，要注意完善自己人生，应具备“三心”：一是平常心，要淡化“官帽”，以平常心看待职务，进固可喜，退亦欣然，不要对自己施加无谓压力，背上没有必要的包袱；二是感恩心，个人进步除个人努力，也有历史机遇、偏爱，要有组织培养和群众信任，要对组织培养教育常怀感恩之心，常思感激之情，常念知遇之恩，只有这样才能时刻纠正自己人生的坐标；三是事业心，必须有强烈事业心和责任感， 这是职业的必有，我们不要太多豪言壮语，需要踏踏实实地做该做的事。（院办）