我院改进年终评优办法

最近，我院本着解放思想、实事求是、求真务实的精神，总结往年评选先进的经验教训，对评选2003年度医院先进的办法进行改进，决定不再设立“先进科室”和“先进工作者”等评优项目，而围绕“质量、服务、价格”的工作重点，采取量化、民主推荐、集体研究相结合的方式设置表彰项目、评选先进。

今年的评优工作有如下特点：

一是加大了对科研、技术创新的奖励力度。设立了“科研创新奖”和“技术创新奖”两个奖项，获得省科技进步奖项目的第一作者林丽香等6人以及“心脏移植治疗原发性心脏平滑肌肉瘤”等的21个项目受到表彰，同时还对获得省第十届青年运盛科技奖的李红、徐杰进行表彰。

二是突出管理，体现绩效。十七区等9个年总收入增长率超过医院平均增长率的病区新建的病区、增加床位的科室除外获得了“综合效益奖”，病历书写甲级率达100％的十五区等４个病区获得了“病历管理先进奖”，而本年度内无重大事故、无重大纠纷、无丙级病历、药品比例达标的儿科则获得了“综合管理奖”。

三是与年度内重点工作紧密结合。2003年抗击非典斗争和教学评估工作是我院的重头戏，为此我院特别设立了“非典防治工作先进奖”、“教学评估奖”。发热门诊、医务部、护理部、门诊部、总务部、膳食科、设备科、药剂科以及戴木森、刘小燕等分获院防治非典工作先进集体和先进个人称号，临床学系办公室、外科教研室、吴红等获得院教学评估先进奖。

四是以创建作为评选优质服务的着力点。优质服务奖的评选以各种精神文明创建活动为主，这些岗位单位精神文明建设活动有计划、有行动、有成效，均受到了上级有关部门的好评。

如获得省第六届“十佳”青年文明号的急救中心、省“诚信药房”示范单位的门诊西药房、省级青年文明号的门诊导诊台、全国宁养医疗服务计划最佳班组的宁养院以及创建省直级青年文明号的泌尿外科护理组、心外科ICU、十七区护理组和省直级巾帼文明号的门诊内科都获得了这项奖。

院党委还将在今年的基础上，进一步完善医院年终评选先进的办法，使之真正能够起到表彰、激励的作用。同时，院党委希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，继续为医院的新一轮创业做出更大的贡献。全院干部职工要向先进学习，深入贯彻党的十六届三中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，爱岗敬业、甘于奉献、与时俱进、务实创新，进一步做好本职工作，为实现我院可持续发展做出新的贡献。

（2004.1.31）