经省人事厅、省卫生厅批准，我院对2004年新补充的工作人员，特别是2004届各专业毕业生，通过考试考核面向社会公开招聘，坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，将招聘的岗位、人数、资格条件、相关待遇、考试考核办法等相关信息于考试前15天公布在福建人事信息网及省立医院网站上，并组织报名。

我院对参加应聘人员的资格条件进行审查后，组织符合条件的应聘人员进行考试，采取笔试、面试、技能考试相结合的方法，按照考试成绩从高分到低分的原则按招聘岗位与备取人选1:2比例，确定考核对象，同时对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。参加考试考核的毕业生共计176人，经院领导班子集体研究决定拟聘用人选，并对人选进行了身体健康状况检查，体检合格后确定聘用人选，同时报主管部门备案。

(2004.2.27)