8月4日，我院人事科根据员工上岗要求组织安排了2008年度新员工岗前培训。此次岗前培训为期两周，培训内容丰富、形式多样，包括讲座、报告、参观院史陈列馆、观看录像、军训等，取得了良好的效果。

8月4日,岗前培训开学式在科研周转楼国际学术会议厅举行，院领导林才经、朱鹏立、翁国星、李红、林家禄以及行政职能科室主要负责人、156名新员工参加了开学式。开学式由院党委副书记林家禄主持，林才经院长在开学式上致辞。开学式上，林才经院长向156名新员工提出了殷切的希望和要求，希望他们从跨入省立门开始就做省立人，走省立路，说省立话，办省立事;要求他们爱我省立，爱我事业，爱我同事，爱我病人，并鼓励每位新员工自我定位、自我塑造、自我完善。林才经院长的讲话推心置腹，他以省立家长的身份，以他丰富的阅历和工作经验表达了他对156位新员工的期望，要求他们立志成为一名优秀的医务工作者，为医院的发展做出自己的贡献（讲话全文另发）。

开学式结束后，为期一周的公共课程正式开课。公共课程由院人事科组织协调，各相关职能科室通力协作，精心安排有关课程。课程主要包括：介绍医院的基本概况、历史、医风医德教育、医院规章制度、岗位职责、医疗法律法规以及上岗前的基本技能教育。此次岗前培训院领导十分重视，院领导朱鹏立、翁国星、李红、林家禄都根据自己的专业特长，分别承担了岗前培训课程，丰富了岗前培训的内容。此次授课还特别邀请我院名誉院长潘秀珍教授为新员工讲述她多年的从医体会。另外，为增强新员工对医院院史的了解，树立集体荣誉感，医院还为新员工发放了《医道当昌》院庆画册。

8月9日，岗前培训进入第二阶段———进行为期一周的军训。新员工军训是我院岗前培训的优良传统和一大特色，已经连续开展五年，增强了新员工的的时间观念和团队协作精神，加强了医院新生力量的凝聚力和战斗力。

通过两周的岗前培训，新员工们纷纷表示，这次的岗前培训收获颇丰，为他们今后的工作、学习和生活指明了方向，让他们了解如何才能成为一名优秀的医务工作者，更好的为患者和社会服务。（人事科）