为了加快推进医院人才发展战略，福建省立医院建立健全优秀年轻干部常态化培养工作机制，持续开展临床医技科室的优秀中青年专业人员到行政职能部门挂职锻炼，不断充实医院后备干部队伍，为医院高质量发展提供人才保障。
8月5日下午，我院举办第七、八批优秀中青年专业人员挂职行政职能部门启动会，党委书记朱鹏立，党委副书记、院长陈刚，党委副书记李红，各有关行政职能部门负责人以及两批选派的挂职干部代表参加会议。
自2018年起，我院共遴选八批89位临床医技科室优秀中青年专业人员，担任行政职能部门负责人助理岗位进行挂职锻炼，培养工作取得初步实效。同时，为加强与县级医院的合作帮扶工作，我院先后遴选出10位政治思想素质好，工作能力强的青年干部到霞浦县医院等7家县级医院挂职任副院长。挂职人员到岗后，第一时间转变角色，积极履职，为落实福建省县域医共体能力提升项目和“十四五”时期对口帮扶县级医院的工作发挥了重要的桥梁和纽带作用，受到了当地医院的高度肯定。
为贯彻落实医院“双培养”人才培养战略，创建干部培养多元化平台，选派优秀中青年干部挂职锻炼，既提升了他们的综合素质，又逐步形成了年轻干部成长成才的良性循环机制。我院挂职锻炼已成为优秀年轻干部展现自我、提升自我的一个重要渠道，以青年之力助推医院在高质量发展的道路上乘风破浪、扬帆远航。
