我院首次对新员工进行军训

8月5日至8月21日，我院对今年到我院工作的大中专毕业生进行了岗前培训教育。院领导以及中层干部分别参加了岗前培训的开学式与闭学式。林才经院长在开学式上讲话，对新员工寄予厚望鼓励新员工以院为家，爱我医院、爱我省立、爱我同事、爱我事业。

此次岗前培训由院办、人事科、党办、医务科、护理部、科教科、工会、药剂科、检验科、防保科等科室授课，具体安排采用专题授课、观看录像，技术操作示范等形式进行。同时，在院领导的精心组织与安排下，57名新员工到某警卫局培训基地接受正规的军训。

通过岗前教育，新员工们普遍感到收获匪浅。培训结束，所有的参训人员均写下了自己的心得体会。以下是其中一份（眼科张建辉撰写）从一个侧面反映了岗前培训的全貌：

早就听说省立里卧虎藏龙，单是这次岗前培训，就让我体会到了什么叫做能人辈出，也明白了今后医师生涯该采取的态度——老老实实地学习，努力地工作，谦虚地做人。

这次岗前培训，内容上的丰富出乎我的想象，从中看出院领导们的苦心。它涉及到今后工作的许多方面，包括开幕时院领导语重心长的训导，职业道德教育、纪律教育、爱岗敬业教育、规章制度、安全保卫、防院内感染、医疗纠纷的防范与处理等方面。这也让我初步体会到了省立文化——从高标准的要求出发，塑造高标准的医务人员，实现高标准的医疗服务，建成和维护像省立这样有金字招牌的高标准医院！

培训初始，院领导的讲话就让我有一丝的震惊。林院长的讲话透着他多年的行医、管理和人生经验，透着他领导省立的自信，透着他对我们这些小辈的关心和告诫，很多简单的话语就是宝贵经验的总结，就是行动的准则，让我为之思考，为之感到振奋，也感到了肩上责任和目标。因为今日成为省立一员，就应该做到不能给省立抹黑，同时要在这片沃土中迅速成长，在自己的岗位扎实肯干，争取有建树，多建树。

在随后的几天里，通过学习潘秀珍老院长的讲话，医务部陈愉生主任的授课，我明白了许多过去未曾特别注意的行为艺术及准则。因为以往在实习的临床工作中未曾将之提升到艺术和准则的高度，只是简单的抱以“只要自己做好医疗工作就行”的想法，虽然没有发生过医疗纠纷或者事故，但在临床工作中的细节上不是很有艺术性，就曾因为沟通不佳、处理不好而和病人发生争吵。究其原因，当时是以学生的身份而不是以一个医务工作者的身份出发。而现在的感觉就很不一样，认识到在做好医疗工作的同时，给病人艺术性的关心和治疗，不仅会使病人信任自己，让医疗工作在相互信任中完成；同时也是自己医疗工作周密谨慎的体现；从另外一个角度而言，也最大限度地保护了自己和病人的利益。

党办、人事科、科教科以及质控办等科室的授课，让我初步了解了医院的结构、大致的运作、各项规章制度以及病史的规范书写，给我个人的感觉就是这才叫大医院的标准。通过学习，提高了对医院的认识，也为我们快速进入岗位角色打下了基础。

专业技能的授课同样让人温故而知新，受益匪浅。短短的几天内，我们复习了临床合理用药、传染病疫情报告、爱婴医院的建设、实验检验注意事项、无菌操作以及心肺复苏等内容。想想自己进入专科学习以来，除了临床用药和无菌操作时常接触，其它内容已是有些淡忘，而这次学习必然再一次加深了自己的医学基础知识，并对将来面对专科外的情况有所帮助。

短短的岗前培训涉及的内容虽如此丰富，但我觉得相对于今后漫长的行医生涯，它的内容又是太少太少。但是它的作用却十分显著和重要：提出了作为一名优秀医务工作者的行动总纲，促使我们这一批新参加工作的医务人员更加牢固地树立救死扶伤、恪守医德、刻苦钻研、精益求精、以病人为中心，优质服务的观念，也必将使我们更好地融入省立的大环境，为其建设发展发挥应有的作用。