我院召开百千万人才、研究生迎春座谈会
　　  

1月28日，院百千万人才和研究生迎春座谈会在原办公楼五层会议室举行。林才经、李建党、严晓时、浦晓东、谢守冰、翁国星、李红等院领导以及全院百千万人才和博、硕士研究生参加了会议。翁国星副院长主持会议。 

会上，科教科副科长王滔汇报近2-3年科教科工作及2005年科研工作计划。汇报分为四部分：我院科研和人才培养的概况；2004年科研方面所取得的成绩；近年来百千万人才和博、硕士研究生在科研工作中所取得的成绩；我院科研工作的不足和2005年科研工作计划。与会人员围绕“科教兴医、人才强院”的主题，结合自身的实际，畅所欲言，分别就如何开展科研工作，如何做大做强省立医院等议题进行了充分交流和深入讨论。 

在听取了大家发言之后，林才经院长用一组数字来说明院领导班子对医院人才、科教工作的重视。他说，医院加大了人才引进与人才培养的力度，取得了较好的成绩，全院现有博士研究生27人、硕士研究生96人，还有在读博士研究生9位、在读硕士研究生18位。全院百千万工程人才、博硕士人员中，正高职称8人，副高职称24人，中级53人，担任院领导3人，二级以上科室负责人14人。这充分说明医院已为大家搭好发挥聪明才智的平台，一些高层次人才已在医院管理、科研、临床等工作中脱颖而出，成为医院的中坚力量。 

林院长说，我院是一所综合性医院，需要临床型、学习型、沟通型，能融入科室和社会的研究生。青年人朝气蓬勃，充满激情，需要理解、爱护、宽容，更需要自强、自律、自控、刻苦的精神，尤其要大力提倡自强不息的精神。青年科研人员应严格要求自己，应有严谨务实的科学态度；应该有平常心，做平凡人，平凡事，忌浮夸；同时更应该有明确的方向和奋斗的目标。这个目标应该与各自事业的发展，与省立医院的发展，与省立医院的未来紧密的联系在一起。将奋斗的目标立足于实际，从大事着眼，从小事做起，从现在做起。 

林院长强调青年科研人员的成长，离不开周边环境。青年科研人员应具有良好的人际关系，应学会服从大局，忍辱负重。科研人员不能只顾埋头苦干，应学会与人相处，推销宣传自己，宣传省立医院。希望大家能学习沟通的艺术，“补”上这一课。一年之计在于春，发展之计在于谋。希望全体研究生形成合力，带着学科发展的计划，带着激情、精神和气势走进2005年，开创省立医院美好的明天。 

会上，李新民博士、王耀东主任、汪银洲博士、王欢博士、陈婷医师、刘振华博士、林志辉主任、叶青主任、马明平博士、陈刚博士、徐杰博士、关瑞锦主任等12位同志发言。