医院文化是医院管理的重要课题，也是医院两个文明建设的重要内容。医院文化建设围绕着“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人、注重培养和发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备、医疗环境、医疗制度等方面的完美结合，实现医院救死扶伤、全心全意为病人服务的这一根本宗旨。医院文化渗透于医院范畴之中，形成独特的职业特征、职业规范及职业道德、职业信仰、职业理念。
医院文化主要是指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范，它包含了医院的物质文化如环境、建筑、设备、技术等，管理文化管理理念、形式、制度等，精神文化员工的理想信念、医院精神、宗旨、价值取向、单位的目标、社会地位、声誉等。
在医院文化的三个层面中，有着互相依存、互相促进、互相联系的关系，物质文化能为精神文化和管理文化提供良好的物质基础，精神文化能有效地推进管理文化，而精神文化和管理文化能创造出巨大的物质文化。
医院文化建设必须围绕医院中心工作，医院的中心工作是医疗工作，所以医院文化建设必须围绕医疗工作。在市场经济体制形式下要发展事业，提高医院综合效益，就要更好地重视医院文化建设。
党办主任：张晓芹
