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公平公正公开规范毕业生招聘

发布时间:2004-08-31 00:00  点击数:

经省人事厅、省卫生厅批准,我院对2004年新补充的工作人员,特别是2004届各专业毕业生,通过考试考核面向社会公开招聘,坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则,将招聘的岗位、人数、资格条件、相关待遇、考试考核办法等相关信息于考试前15天公布在福建人事信息网及省立医院网站上,并组织报名。

我院对参加应聘人员的资格条件进行审查后,组织符合条件的应聘人员进行考试,采取笔试、面试、技能考试相结合的方法,按照考试成绩从高分到低分的原则按招聘岗位与备取人选1:2比例,确定考核对象,同时对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。参加考试考核的毕业生共计176人,经院领导班子集体研究决定拟聘用人选,并对人选进行了身体健康状况检查,体检合格后确定聘用人选,同时报主管部门备案。

(2004.2.27)

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