为进一步加强中青年人才队伍建设，落实医院党委关于中青年人才培养的有关措施，近日，我院召开首批临床医技科室优秀中青年专业人员挂职行政职能部门中期座谈会，了解有关工作情况、听取意见建议。院党委书记、院长朱鹏立，人力资源处负责人以及挂职锻炼干部参加座谈会，院党委副书记魏世超主持会议。
今年7月，我院结合医疗“创双高”建设和“大学习、大调研、大落实”活动要求，创新推出中青年干部人才培养项目，经过严格筛选，首批10名临床医技科室优秀中青年已进入医院行政职能部门挂职锻炼，目前已开展工作三个多月。
会上，中青年干部围绕挂职锻炼工作主题，结合自身专业特长畅谈挂职学习的体会及收获，并就改善医院管理流程、提升科研教学能力、落实规章制度等方面提出了20多条切实可行的意见建议。
党委书记、院长朱鹏立认真听取大家的发言后指出，功以才成、业由才广，中青年干部人才作为医院的后备力量，挂职锻炼的目的是提高临床医技科室专业技术人员的管理水平，希望大家认识行政管理的重要性，理解行政后勤与临床一线之间相辅相成、相互支持的良性合作关系，致力于推动医院新一轮改革创新发展。他要求，中青年干部要不负众望，树立高度的使命感责任感紧迫感，对自我高标准严要求，养成严谨细致的工作作风，在实践中不断积累管理经验；要勤于思考，善于总结，实现学思结合、学有所获、学以致用，真正发挥专长、提升素质、展现作为。
魏世超副书记作会议总结，要求中青年干部珍惜这次挂职锻炼的机会，自觉把个人追求融入医院改革发展全过程，不断梳理知识，总结经验，时刻做到自省自励自警，争取早日成长成熟成才，确保挂职锻炼收到实效。
